纵观世界历史，改革新政推行之后，会出现一个短暂的“保护期”或“过渡期”。

世界历史著名的改革新政有：美国的罗斯福新政，日本的明治维新，苏俄新经济政策等等。

中国历史著名的改革新政有：管仲改革，商鞅变法，张居正改革等等。

这些著名改革新政都有一些共同的细节特征：

①在大刀阔斧的实施改革推行新政初期，都会充分考虑一个重要因素那就是“稳定”。特别是在新生“少壮派”还未羽翼丰满之前，仍会对“稳健派”施行怀柔政策，因为任何新政的推出，都需要人去实施或执行，在“少壮派”未形成战斗力之前，仍需要“稳健派”撑局面。

②在“保护期”或“过渡期”中，会不断加强“少壮派”的栽培，然后逐步发展，使之羽翼丰满。

③当“少壮派”进入体系后，势必会在各个领域与“稳健派”产生分歧，甚至是矛盾，说直白点就是互相“看不上”，这是一个短暂的必经阶段。

④当“少壮派”的队伍不断壮大，体系中“两派”的关系又会发生微妙变化，这个阶段“两派”更多是合作和协同，“稳健派”对“少壮派”的认同程度也逐渐提高，或是“被提高”。

⑤当“少壮派”力量成为体系的核心和骨干后，就不再需要怀柔政策对待“稳健派”，“保护期”或“过渡期”随之结束。

“保护期”或“过渡期”结束之后，为全面推进改革新政往既定方向发展，这时顶层会用一个更细更全更大的“筛子”对体系进行无差别“筛选”。“少壮派”也好，“稳健派”也罢，能适应新规则、新环境的“留下”，不能适应的“筛出”或被边缘化。

对于“少壮派”，“保护期”或“过渡期”后，他们面对新一轮的“筛选”有先天的优势，因为他们是在新规则和新环境中成长和锻炼起来的。

对于“稳健派”，他们面对新一轮的“筛选”有先天劣势，因为他们自老体系中来，又经历了“过渡期”的保护，如果固步自封，停滞学习，甚至是还仍持有“稳健派”的优越感的话，在新规则和新环境中，将被逐步边缘化，甚至是被“筛出”体系。

所以，纵观历史，改革新政推行初期的“保护期”或“过渡期”，对于“稳健派”来说，尤为重要。

如能坚持学习，吸收“少壮派”的优点，取众人之长，化为自用，那“稳健派”就是可以集老体系的经验和新体系的技能于一身，避免被边缘化，成为核心，甚至进入“顶层”。

“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”与其患得患失，自乱心神，不如翻翻史书，寻寻典籍。以古为鉴，才能看得更远，想得更深，“过去之后”不断学习，知行合一。如此方能：

“沧海横流显抵住，万山磅礴看主峰！”