近日，威海市政府出台《政府专职消防员退出工作实施办法》，明确政府专职消防员退出安置条件、安置方式、再就业渠道、保障模式，理顺政府专职队伍退出优待保障机制。

明确退出条件。对年满45周岁，且从事消防工作15年以上，或在参与消防救援、执勤训练等导致伤残的政府专职消防员，列入政府再就业计划，按照属地管理原则由各级政府推荐就业，也可选择自谋职业，一次性领取经济补偿，符合国家法定退休条件的，按规定办理退休手续。

健全安置方式。各级政府建立以扶持就业为主，政府推荐就业、自谋职业、退休等多种方式相结合的退出机制。对退出政府专职消防员予以优待，各级企事业单位在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下优先录聘。

拓宽就业渠道。选择政府推荐就业的退出政府专职消防员，参加各级政府开发的公益性岗位和国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业的招录时，享受优先录取；各级公共就业和人才服务机构组织各类企业开展集中洽谈或送岗位活动，帮助顺利就业；在队期间完成威海职业学院消防学院学历教育的，离队时向企事业单位推荐担任消防管理人员；取得职业资格鉴定证书的，向单位推荐担任消防管理人员、消防控制室操作员或维保施工检测员。

完善经费保障。选择自谋职业的退出政府专职消防员，按照其在消防部门工作年限，每工作满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿，经费由各级人民政府保障。

编后语：

诚然，专职消防员是一个弱势群体，可是从来都不是一个无人关注的群体。

专职消防员和国家队的消防员一样，应该受人尊敬和爱戴。

虽然，今晚只发了一个地方的文件，可是综合许久以来对于专职消防员的政策来看，专职消防员也将越来越专业化，越来越好！

我们有足够的理由相信，政府专职消防员的春天马上就要来了！

在大背景大环境大方针的指导和牵引之下，国家队和专职队都会在原来基础上，变成更优秀的队伍，变成更坚固的救援力量。

福利待遇也会根据现在和未来发展情况，做出适应本队伍的全新方案，真正实现消防员最关心最迫切希望解决的各种问题。

希望以后的以后，我们关于任何利好政策的留言都变成：好骄傲！这是我们单位！

最后，祝福已经享受到政策的消防员，也再次祈祷消防的明天更美好！