2017年11月15日7时50分，安徽阜阳颍上服务区G63高速往合肥方向2公里处发生连环车祸，30余辆车连环相撞，发生多点多起造成人员伤亡的交通事故。

事故都是血淋淋的，造成事故的原因各不同，但防范遏制事故，必须提升安全意识，加强过程安全的风险研判。安全生产工作也是如此，笔者认为，随着国家和社会的发展，客观上对安全生产提出了更高的要求，做为安全管理人员必须增强忧患意识，增强对安全生产工作的主动性和预见性，综合解决安全生产问题。

一要提高认识、理念先导。心态安全是安全生产健康发展的基础和前提，最能体现安全意识。无论是管理者还是普通员工，只有心态安全才会行为安全，才能保证安全制度落到实处。以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止?最根本就是没有树立正确的安全理念。比如说，一些单位盲目追求效益，迫使或诱发本单位职工拼设备、拼体力，违章冒险蛮干;又比如，上级组织安全大检查是帮助下级查出隐患，预防事故，这本是好事，可下级往往百般应付，恐怕查出什么问题，查出问题便想方设法大事化小、小事化了;“我要安全”本来应是职工本能的内在需要，可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标。错误观念不破除就会使得安全生产永远是“镜中花、水中月”。

二要占领阵地、舆论先导。企业安全生产的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。因此，如何认真地确立起每一位员工的安全意识，使之实现“要我安全”到“我要安全”的根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。通过形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。

三要以身示范、亲情感染。要想全员树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段就是潜移默化的宣传教育。安全生产的宣传教育要一新媒体为主要载体方能适应职工群众对安全生产的内在需求。要解决安全问题入心入脑的问题，还应注重情感投入，可采用亲情教育法，时时提醒职工牢记亲人的嘱托;不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想。

所以，只有你要安全，我要安全，人人尽责，才能确保“天天安全”。

本文资料来自中国安全生产网。