2月25日，应急管理部党组书记黄明主持召开党组会议。会议强调了应急管理部的根本任务是防范化解重大安全风险。

对于防范化解重大安全风险，会议提出了需要运用科技手段加强监管，意静科技理解这里的深层意思是，各级应急管理部门的工作重心需要前置，在安全风险发生以后一切都晚了。目前基于人工智能的社会单位安全自管系统在实际应用中对安全风险的防范起到了坚实的作用。

另外提出的一条防范化解重大安全风险的方式，这在以前是不多见的。这个方式就是：

鼓励企业员工和家属举报风险隐患

那么问题来了，对于火灾隐患该如何识别？目前火灾隐患还没有一个统一的定义，根据意静科技从消防文献数据库查询到的，《山东省消防条例》第八章附则对火灾隐患的定义颇具代表性，姑且作为本文的参考。

火灾隐患是指由于引火源、可燃物和用于灭火、逃生的设施、器材、通道、出口、分隔、间距以及其他事项不符合消防安全技术要求，可能引发火灾、导致火灾蔓延、妨碍火灾扑救、造成疏散困难的危险状态。

显而易见，火灾隐患属于一种风险隐患。意静科技查询消防文献数据库得知，根据2009年公安部通知《消防安全违法行为名称规范》所列，火灾隐患更是消防违法行为。“企业员工和家属举报风险隐患”理所应当。

如何举报火灾隐患？

目前，各地都开通了火灾隐患举报热线“96119”，而且对有效的火灾隐患举报还有奖励。需要说明的是，北京市在2018年取消了96119火灾举报热线，其并入12345市政府服务热线，取消奖励，但不影响对火灾隐患的举报。相关部门在受理隐患举报时，需要记录举报人的真实姓名、联系方式、被举报单位的名称、火灾隐患部位等等信息。

企业员工和家属在举报火灾隐患时，如不能准确说出相关信息，受理单位会视为无效举报，也就不会受理举报内容了。更严重的是，以举报不实火灾隐患打击报复、表达诉求性质就变了。

而对于恶意的、虚假的火灾隐患举报信息，属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条第一项之规定，依法处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

关注消防安全，让我们携起手来，共同营造良好的生活环境，也说说你身边的火灾隐患吧！

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